Денежный эквивалент этих трудодней будет зависеть от текущего состояния бюджета и

экономики в целом. Трудовая пенсия распадается на три компонента: базовую, страховую и накопительную.
Чтобы получить право на трудовую пенсию, нужно соответствовать требованиям по стажу и уплаченным взносам. Минимальный стаж будет увеличен с 5 до 15  лет. Это увеличение будет поэтапным: начиная с 2015 года по формуле «плюс один год». То есть в 2016 году минимальный стаж должен быть 7 лет, 17- 8, 18 – 9 и постепенно достигнет необходимой отметки.
Зарплата, с которой уплачиваются взносы в пенсионную систему, должна быть не ниже двух  минимальных размеров оплаты труда. С 1 января 2013 года один МРОТ в России установлен  на уровне 5,2 тыс. руб. в месяц, то есть зарабатывать н6адо не менее 11 тысяч рублей.
Ключевое же новшество состоит в том, что государство хочет изменить характер своих

гарантий: обязательства в рублях, которые указаны в «письмах счастья», будут заменены на обязательства в абстрактных баллах, стоимость которых может меняться в зависимости от состояния бюджета и экономики страны.
То есть за отработанный стаж и за уплаченные страховые взносы гражданину будут

присуждаться не рубли, а только лишь коэффициенты. Затем государство разделит на эти

коэффициенты имеющиеся в бюджете пенсионной системы средства. Таким образом будет рассчитана стоимость одного коэффициента, а по сути - одного трудодня. А конечный размер пенсии будет равен стоимости одного трудодня на его текущую цену.

«Новая схема напоминает систему оплаты труда в советских колхозах, когда

обязательства перед гражданами были зафиксированы не в рублях, а в трудоднях или

«палочках». - разъясняет нововведения пенсионного фонда справедливоросс Александр Белов -  Стоимость каждого трудодня определялась в конце года по результатам работы всего колхоза. Точно также и цену одного коэффициента на момент выхода гражданина на пенсию точно узнать практически невозможно. Ведь ситуация в отечественной экономике может измениться кардинально, и высокая доходность бюджета в любой момент может смениться дефицитом. А значит, и «цена» коэффициента может упасть».
Между тем, как считают разработчики формулы, новая система содержит в себе

позитивный момент. Пока что нет никакой разницы, отработал гражданин 5 лет или 30 лет: размер его пенсии от этого не изменится. По новой формуле пенсия будет уже зависеть от стажа. У будущего пенсионера появится стимул позже выходить на пенсию – особенно в том случае, если его стаж не соответствует минимальному. Здесь и кроется  главная хитрость пенсионной реформы, считает Александр Белов: 
«Таким образом, будет проведено мягкое повышение пенсионного возраста – оно станет для каждого гражданина отчасти добровольным и отчасти экономически вынужденным. Сегодня чиновники обещают гарантировать пенсию размером в не ниже 40% от зарплаты, что ничтожно мало, по мнению СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ. Так вот, введение предлагаемой пенсионной формулы обеспечит  такой уровень дохода лишь гражданину с 35-летним стажем работы со средней зарплатой».
То есть новая пенсионная формула при максимальных показателях обеспечит гражданину пенсию лишь немногим больше текущей, однако для ее получения придется отработать уже не 5, а 35 лет.
Отметим, что новая формула уже прошла ряд согласований в кругу чиновников, но еще не утверждена Госдумой в качестве закона.
«Произошел переход от решения проблем общества и граждан к решению проблем бюджета за их счет. Баланс бюджета будет соблюден, а размеры пенсий, кроме накопительных, будут зависеть от бюджета, – отмечает депутат Государственной Думы, Олег Михеев. – Для граждан такая формула непрозрачна и непонятна. Привязка к исполнению бюджета выгодна в условиях его профицита, при росте экономики пенсия граждан увеличится. При дефиците бюджета и при стагнации экономики граждане будут иметь более низкие пенсии. СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ считает данную инициативу антинародной и проголосует против ее введения. Мы не позволим решать бюджетные проблемы за счет стариков!»