Как пишет knife.media со ссылкой на The Guardian, у сотрудников во время эксперимента заметно снизился уровень стресса. Люди стали соблюдать баланс между работой и личной жизнью: если до эксперимента это удавалось лишь 54% сотрудников, то в период четырехдневной рабочей недели – 78%. По словам главы компании Эндрю Барнса, его бизнес не понес убытков, а продуктивность сотрудников и их удовлетворенность работой повысилась.

Для тех, кого устраивает и пятидневная рабочая неделя, предусмотрены бонусы: сотрудники могут позже приходить в офис и раньше уходить из него.

Такой эксперимент, проводившийся еще весной этого года, признали удачным, а проводился он в новозеландской компании Perpetual Guardian, которая занимается имущественным планированием. В итоге компания, насчитывающая более 250 человек, перешла на четырехдневку без сокращения зарплаты.

Министр труда Новой Зеландии Иан Лис-Галлоуэй назвал результаты эксперимента «очень интересными» и сказал, что приветствует такие инициативы со стороны бизнеса.