Собственно, соответствующий законопроект уже даже внесен в Госдуму. Суть его в том, что любая организация с численностью работающих более 100 человек, вне зависимости от формы собственности, обязана каждый год квотировать определенное число мест для молодых специалистов. Если эти места заполняются – хорошо. Если их становится больше – даются льготы. Если места не заполняются, предприятие платит в муниципалитет штраф, и на эти деньги создаются новые рабочие места.

Пожалуй, такая мера сможет стать именно тем импульсом, который необходим молодым специалистам на начальных этапах карьеры.