Изначально с подобной инициативой еще год назад выступал экс-депутат Госдумы Олег Михеев, акцентировавший внимание на подчас колоссальном дисбалансе окладов рядовых сотрудников госкорпораций и руководящего состава. Он предлагал ввести кратную систему, утверждаемую на региональном уровне. Ее суть заключается в том, что зарплата топ-менеджера может превышать зарплату обычного работника не более чем в определенное количество раз. В противном случае цифры зачастую получаются просто заоблачными.

Увы, инициативу большинством голосов правящей партии не поддержали. Иными словами – оставили эту разницу в зарплатах прежней. Получается, их все устраивает. Всё для людей ведь. Только для определенных.