Приходилось ли вам чувствовать апатию на работе? Теперь у этой усталости есть медицинское название — профессиональное перегорание. Депутат Госдумы Олег Михеев направил обращение премьер-министру Дмитрию Медведеву, в котором предложил внести синдром профессионального перегорания в перечень социально значимых заболеваний.

По словам парламентария, на данный момент это заболевание уже включено в Международную классификацию болезней 10-го пересмотра (МКБ-10) и относится к проблемам, связанным с трудностями поддержания нормального образа жизни (Z73). Кроме того, депутат подчеркнул, что очень много данных говорят о клинической и нозологической схожести данного недуга с депрессией.

— Во многих странах Европы подобный диагноз служит поводом для проведения тщательного лечения, которое может длиться не один месяц, — комментирует Олег Михеев. — В Швейцарии «профессионально перегоревшим» на законных основаниях предоставляют больничный и назначают курс реабилитации с сохранением сначала полного, а затем частичного размера заработной платы (в зависимости от продолжительности лечения). Во Франции тоже собираются признать синдром профессионального перегорания.

Для нашей страны это очень актуальный вопрос с учетом того, что в последнее время социологи выявили высокий уровень депрессии у россиян. Исследования ученых из австралийского Университета Квинсленда показали, что у 6% наших соотечественников диагностирована клиническая депрессия или неврастения. Выше нашего уровня только Африка и Ближний Восток с 7% депрессивного населения. Однако если в этих странах причин для нервных расстройств хоть отбавляй (последствия военных конфликтов и голод), то в России причина кроется в профессиональном выматывании.

По мнению специалистов, данное расстройство появляется из-за ряда факторов: работа в неадекватных условиях; работа, несоответствующая способностям и интересам работника и его психотипу; постоянные авралы; недостаток отдыха; невыполнение обещаний работодателем.

— В итоге у этих работников развиваются болезни сердца, расстраивается психика и могут возникать навязчивые мысли о самоубийстве, — отмечает Олег Михеев. — Согласно статистике, 30% работодателей считают, что «подбитых летчиков» надо увольнять или дождаться, пока они уволятся сами. Тем не менее это не выход, ведь «перегорают» самые ценные сотрудники, которые полностью отдают себя работе. Плохим сотрудникам этот недуг не грозит.

По мнению экспертов, эффективное лечение и профилактика синдрома перегорания кроется в предоставлении академического оплачиваемого отпуска.

— Грамотный руководитель предоставит хорошему работнику возможность передохнуть в течение года, — соглашается автор инициативы. — Если, например, сотрудник проработал более пяти лет и принес значительную пользу организации, то подобный отдых не только будет полезен для здоровья, но и станет дополнительной наградой за труды.

Стоит отметить, что на данный момент в российском законодательстве не предусмотрено подобных «поблажек» для ценных кадров.

Сами же работники уже успели выразить свое мнение об инициативе на просторах Интернета.

Анна Дегтярева, педагог:

— Мне эта идея нравится. У любого человека есть определенный запас сил, и когда-то он иссякнет, а вот отпуска в это время может и не быть. В итоге у нас нервные срывы, работоспособность значительно ниже, да еще получи выговоров от руководства в придачу. Возможность набраться сил, чтобы открылось второе дыхание, явно не помешает!

Петр Атопов, психолог:

— С профессиональным перегоранием давно пора начать бороться! Это хоть и не очень известный и изученный недуг, но вполне серьезный. Наше правительство должно вслед за Европой начать выявлять у граждан такой диагноз и впоследствии направлять на лечение.

Нашлись и скептически настроенные граждане...

Сергей Куравлев, инженер:

— Снова вслед за Европой? Вы же ее так не любите! Чуть что — говорят, как в Европе все плохо, а сами то и дело на нее равняются. Профессиональное перегорание — придумали бы еще более витиеватое название для банальной лени!

Артем Третьяков, блогер:

— Смотрю я на законы, которые предлагают депутаты, и складывается впечатление, что они не только перегорели, но и угорели там окончательно. Теперь, наверное, заподозрили у себя этот синдром и хотят подлечиться, чтобы не «перегореть» бесповоротно.

Варвара Волкова.