Минфин вынашивает идею уравнять мужчин и женщин в... пенсионном возрасте. Для тех и других — по 60 лет. По подсчетам финансового ведомства, к 2020 году за счет этого удастся ликвидировать дефицит ПФР. Однако прямого решения о повышении пенсионного возраста пока нет.

По данным «Российской газеты», ряд экспертов настаивает, что увеличение пенсионного возраста у женщин до 60 лет логично и оправданно. Предлагается действовать постепенно: начать с 2019 года, и в течение 10 лет каждые полгода сдвигать срок выхода на пенсию на три месяца. Тогда к 2030 году пенсионный возраст у женщин вырастет с 55 до 60 лет. Обсуждается и другой вариант: официально возраст не увеличивать, но до наступления 60 лет выплачивать женщине только страховую часть пенсии, а базовую полностью или частично «заморозить». Эта инициатива, кстати, совпадает с предложением по работающим пенсионерам. Для них предлагают ограничить выплату базовой части пенсии до момента, когда пенсионер не оставит работу. Либо — как альтернатива — ограничить получение страховой части пенсии для «высокооплачиваемых» пенсионеров.

По замечанию известного волгоградского политолога Инны Прихожан, мера, предлагаемая Минтрудом, носит паллиативный характер и не позволит покрыть дефицит Пенсионного фонда.

— В условиях дефицита рабочей силы повышение пенсионного возраста — мера экономически необходимая, — считает она. — Другое дело в том, что продолжительность жизни у нас не намного превосходит пенсионный возраст (особенно у мужчин). Вместе с тем расчеты ООН показывают, что повышать возраст выхода на пенсию необходимо в тех странах, где средняя продолжительность жизни превышает 75 лет. Еще одна проблема состоит в том, что повышение пенсионного возраста женщин затруднит ротацию кадров. Поэтому, думаю, в будущем усилия Минтруда будут нацелены на поиск какой-либо уловки, для того чтобы люди продолжали работать, но не на своей прежней должности.

По словам вице-премьера Ольги Голодец, тема повышения пенсионного возраста не обсуждается, а речь идет о стимулировании добровольного откладывания выхода на пенсию. Но фактически это экономическое принуждение. В качестве главной меры экономии называется отказ от выплаты пенсии для работающих пенсионеров. По подсчетам Минфина, к 2020 году за счет увеличения возраста выхода на пенсию и других мер дефицит ПФР удастся ликвидировать.

— Я не знаю, насколько эффективной мерой будет повышение пенсионного возраста для женщин с точки зрения государства на той стадии развития, на которой находится наше общество, — рассуждает заместитель председателя Волгоградской гордумы, член фракции СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ Ирина Карева. — Но все люди разные. И для многих возможность продолжать работу — стимул сохранения здоровья и жизненной энергии. Скажем, моя мама пенсионного возраста, но она работает и прекращать не собирается...

Впрочем, некоторые эксперты сомневаются, что повышение спасет Пенсионный фонд, так как основную причину дефицита видят не в возрасте пенсионеров, а в числе работодателей, отчисляющих пенсионные взносы. Зарплата в конвертах, использование офшоров, привлечение на работу мигрантов и другие уловки позволяют компаниям вообще не перечислять деньги за работников в ПФР (по некоторым подсчетам, их доля достигает 50% от частного сектора). В результате всего этого и образуется огромная дыра в Пенсионном фонде. Получается, что Минфин таким образом перекладывает недоработки экономического блока правительства на пенсионеров.

Автор: Николай Иванов.

Источник: газета "Областные Вести"