Департамент экономики и инвестиций администрации Волгограда, в функции которого теперь входит регистрация трудовых договоров между индивидуальными предпринимателями и наёмными работниками, представил анализ положения дел в этой сфере.
На территории Волгограда на сегодняшний день заключено 59 400 трудовых договоров, но из них только 25 200 действующих. Этот факт говорит о большой текучести кадров в сфере малого и среднего бизнеса, о неурегулированных отношениях между работником и работодателем, а также низком уровне оплаты труда в этом секторе экономики. Так, например, в 800 рублей (установленный государством минимальный уровень заработной платы) оценивают труд своих работников 13,5 процента от всех работодателей, зарегистрированных на территории Волгограда. Почти 76 процентов работодателей считают достаточным платить работнику заработную плату на уровне прожиточного минимума, установленного на территории Волгоградской области (2 700 рублей), или чуть выше. От 5 до 7 тысяч рублей платят своим сотрудникам 5,7 процента предпринимателей, от 10 до 15 тысяч рублей – 0,5 процента, выше 15 тысяч – только 0,2 процента от общего числа работодателей.
Основная часть жалоб, поступивших на телефон доверия администрации Волгограда, касалась низкого уровня заработной платы, нарушений трудового законодательства при приёме на работу и увольнении, неоплаты ежегодных отпусков, отпусков по временной нетрудоспособности, о выплате зарплаты в конвертах. Зачастую работник даже не знает о необходимости заключения трудового договора, который в дальнейшем служит подтверждением трудового стажа. Согласно действующему законодательству, работодатель обязан заключить трудовой договор с нанимаемым работником и в трёхдневный срок зарегистрировать его.
Средняя заработная плата, начисленная предпринимателями своим работникам, составляет пока только 2 137 рублей. Не секрет, что работодатель оценивает труд своих работников выше, но предпочитает уходить от налогов и платить зарплату в конвертах. Не задумывается о будущем и работник, считая приоритетным для себя решение материальных проблем сегодня. И лишь при уходе на пенсию человек сталкивается с проблемами начисления стажа, оформления инвалидности.
Ситуация начинает исправляться. Как отмечают в управления прогнозирования и развития рынка труда департамента экономики и инвестиций, по состоянию на 1 марта категория работников, получающих заработную плату выше прожиточного минимума, увеличилась на 41 процент по сравнению с уровнем прошлого года. Ещё чуть более 4 процентов предпринимателей повысили зарплату наёмным работникам до 5 тысяч рублей и выше. Об этом сообщает пресс-служба администрации Волгограда.