Свои точки зрения высказали областной Совет профсоюзов, руководители администрации области и представители областного Совета директоров.

В целом участники встречи положительно оценили социальное партнёрство: стороны развивают систему соглашений на различных уровнях – областном, муниципальном. Сами же соглашения прописывают систему социальных гарантий – по уровню заработной платы, занятости, охране труда, 367 соглашений действует в регионе на областном и муниципальном уровнях. Коллективными договорами охвачено 3163 предприятий и организаций региона.

Однако много критических замечаний прозвучало на тему уровня заработной платы и сроков её выплаты. Как сообщил председатель комитета по труду администрации Волгоградской области Сергей Рыков, реальные доходы населения выросли в 2005 году только на 5,1%. Среди развитых регионов ЮФО Волгоградская область занимает по уровню номинальной зарплаты только третье место (после Астраханской области и Краснодарского края). 305 тысяч жителей области получают зарплату до 2 тысяч рублей. Более 12% трудовых договоров заключены на зарплату порядка 800 рублей. Это даёт основание думать о том, что либо зарплата там столь мала, либо действуют схемы «серых» выплат, что снижает уровень защищённости работников. Одна из причин таких проблем – не все предприятия и организации присоединяются к областному соглашению о социальном партнёрстве и таким образом уходят от обязательств соблюдения норм соглашений.

Исполнительный директор НК «Областной Совет директоров» Николай Полетаев говорил о проблеме дефицита квалифицированных кадров на предприятиях некоторых отраслей. Причина большого количества вакансий - система обеспечения и подготовки кадров не успевает готовить специалистов. Вторая проблема – сокращение производства в некоторых отраслях, одной из причин которой является устаревшее и изношенное оборудование. В среднем изношенность оборудования и механизмов составляет 67%. Заместитель председателя областного совета профсоюзов Павел Николаенко обратил внимание на то, что на ряде предприятий существует большой разрыв между зарплатой руководителей и зарплатой рядовых работников, на некоторых предприятиях недостаточные средства выделяются на охрану труда.

Много претензий прозвучало по вопросу уровня зарплаты и сроков её выплаты. Заместитель главы администрации области Александр Плотников признал проблему, что на многих предприятиях средняя зарплата ниже среднеотраслевой. Как выразился вице-губернатор, нам нельзя оказаться «на задворках империи». Павел Николаенко заявил о недопустимости отсрочки выплаты зарплаты в народном образовании на 2 недели и больше.

По словам председателя областного совета профсоюзов Вячеслава Кобозева, необходима системная работа всех структур, от которых зависит своевременная выплата зарплаты. Профактив готов оказать помощь прокуратуре, провести инвентаризацию долгов на предприятиях. Вячеслав Кобозев внёс предложение активнее обращаться в органы прокуратуры, чтобы она могла спросить с каждого бюджета, с каждого предприятия, чтобы каждый, кто виноват, отвечал по закону. Это, по мнению профсоюзного руководителя, наиболее эффективный из мирных путей решения проблемы долгов по зарплате. Об этом сообщает пресс-служба Волгоградского областного Совета профсоюзов.